1. เงินเดือนประจำ
2. ค่าตำแหน่ง(ระดับหัวหน้างาน)
3. ประกันสังคม
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
5. ค่าหน่วยงาน(เฉพาะกรณีสนญ.ส่งตัวไปตจว.)
6. ยูนิฟอร์ม
7. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
8. ตรวจสุขภาพประจำปี
9. ท่องเที่ยวประจำปี (ภายในประเทศ/ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
10. เงินรางวัลอายุงาน (5ปี, 10ปี, 15ปี)
11. เงินช่วยเหลือ เช่น งานแต่งงาน,งานบวช,งานศพ เป็นต้น
12. เงินช่วยเหลืองานศพบิดา-มารดา
13. ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลงานและผลประกอบการฯ)