JobThai
Urgently Required
Nov 18, 2024

Process Engineering Assistant Manager

pin locationLocation
pin location

Pinthong Industrial Estate 2 Chon Buri

salary iconSalary
salary iconตามความสามารถ และโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
english apply iconEnglish applications only.
VSL Systems Manufacturer (Thailand) Co., Ltd. was established on 2012 and under BOI promotion. Main business is manufacture plastic and parts coated plastic products and export to construction company that located in oversea. We are the company of BOUYGUES group. บริษัท วีเอสแอล ซิสเต็ม แมนนูแฟคเจอเรอร์ (ไทยแลนด์) จำกัด เป็นโรงงานผลิตท่อพลาสติกที่ใช้ในงานก่อสร้าง
Benefits
1.Transport fee ค่าพาหนะ 2.Meal allowance ค่าอาหาร 3.Group insurance ประกันชีวิตกลุ่ม(หลังผ่านทดลองงาน) 4.Monthly and Yearly Diligent เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี 5.Bonus โบนัสตามผลประกอบการ 6.Provident fund กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หลังผ่านทดลองงาน)
7.New year party งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 8.Working day Monday - Friday (08:00-17:00) วันทำงาน จ.-ศ.เวลา 08.00-17.00 น. หยุด ส.-อา. 9.ลาพักผ่อนประจำปี 9 วัน (ได้รับสิทธิ์หลังผ่านทดลองงาน) 10.วันหยุดประเพณี ปีละ 16 วัน (ตามประกาศบริษัทฯ) วันทำงานต่อปี 246 วัน
Contacts
Human Resources Administration
VSL Systems Manufacturer (Thailand) Co., Ltd.
150/88 Moo.9 Pinthong Industrial Estate (Project 2)
Nong Kham Si Racha Chon Buri 20110
Directions
สามารถเดินทางมาทำงานด้วยตนเอง (บริษัทไม่มีรถรับ-ส่ง)
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer