JobThai
Dec 19, 2024

Technician (พ่นสี)

pin locationLocation
pin location

Thanyaburi, Pathum Thani

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
บริษัท แอโร กรุ๊ป (1992) จำกัด ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ.2535 เป็นธุรกิจการจัดจำหน่ายและการให้บริการสินค้าอุปกรณ์ไฮดรอลิค นิวเมติกส์และออโตเมชั่น ปัจจุบันบริษัทได้บริหารจัดการภายใต้ระบบ ISO 9001, ISO 14001 และ ISO 45001 ซึ่งเป็นมาตรฐานสากลที่องค์กรธุรกิจทั่วโลกให้การยอมรับ นอกจากนี้บริษัทยังได้ทำการประกอบและออกแบบสินค้าตามความต้องการของลูกค้า พร้อมทั้งบริการหลังการขายเกี่ยวกับอุปกรณ์ไฮดรอลิคและนิวเมติกส์
Benefits
1. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 2. วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย (ตามระเบียบบริษัทกำหนด) 3. ประกันสังคม 4. ประกันสุขภาพ 5. ค่าเบี้ยเลี้ยง-ค่าล่วงเวลา(ตามระเบียบบริษัทกำหนด) 6. ส่วนลดพิเศษค่าที่พัก(เฉพาะบริการอพาร์ทเมนท์&บริษัทCanal Viewเท่านั้น) 7. รถตู้รับส่ง(เส้นทาง สำนักงานคลอง7 - ดอนเมือง) 8. ยูนิฟอร์มบริษัท 9. ตรวจสุขภาพประจำปี 10. เงินสนับสนุนต่างๆเช่น งานอุปสมบท งานแต่ง เป็นต้น
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอโร กรุ๊ป (1992) จำกัด
169/4-5 หมู่ 1 ถ.รังสิต-นครนายก
Lam Phak Kut Thanyaburi Pathum Thani 12110
LINE ID: aerohr
Directions
- สำนักงานใหญ่ ตั้งอยู่ ถ.รังสิต-นครนายก ตรงข้ามโลตัสคลอง 7 อยู่ซอยข้างโรงเรียนสารสาสน์วิเทศ - สาขาชลบรี ตั้งอยู่ตรงข้ามบริษัทนำแสงจักรกลอยู่ทางหลวงมอเตอร์เวย์ กรุงเทพฯ-ชลบุรี (ติดถนนเส้นบายพาส) อยู่ติดกับร้านศรีชลของฝากบางพระ
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer