• โบนัสประจำปี
• ปรับขึ้นเงินเดือนเป็นประจำทุกปี
• เบี้ยขยัน 200-1,000 บาท/เดือน (ทุกตำแหน่ง)
• ค่าเดินทาง 30 บาท/วัน (ทุกตำแหน่ง)
• ค่าข้าว 20 บาท/วัน (ทุกตำแหน่ง)
• ค่าทักษะ 20-100 บาท/วัน (เฉพาะส่วนงานฝ่ายผลิต)
• จัดสรรส่วนแบ่งค่าคอมมิชชั่นกลาง(บางตำแหน่ง)
• เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ครอบครัวเสียชีวิต
• ค่าน้ำมันและค่าโทรศัพท์ (สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ฝึกอบรมภายในเเละภายนอก
• ชุดยูนิฟอร์มทำงานครบ 7 วัน และทุกปี
• กิจกรรมสันทนาการเช่นโต๊ะพูล,โต๊ะบอลมือหมุน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และทำบุญบริษัทฯ
• ห้องรับประทานอาหาร
• ห้องพักผ่อนอ่านหนังสือ
• Wifi Free / ที่จอดรถพนักงาน
• เบรค 3 รอบ รวม 75 นาที
• Smartphone หรือ Tablet (บางตำแหน่ง)
• เงินกู้พนักงาน / เบิกเงินล่วงหน้า / เงินค่าเทอมบุตร
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ห้องเนสเซอร์รี่สำหรับลูกพนักงาน (รับตั้งแต่อายุ 2 ปี ขึ้นไป) มีพี่เลี้ยงดูแล 1 คนตั้งแต่เวลา 7.30-18.00 น.
• กิจกรรมท่องเที่ยวบริษัทฯ ประจำปี
• และอื่นๆอีกมากมาย