JobThai
Nov 1, 2024

ช่างเทคนิคไฟฟ้าอาคาร

pin locationLocation
pin location

Mueang Pathum Thani, Pathum Thani

salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
โรงพยาบาลเอกชน ขนาด 100 เตียง ให้บริการด้านการแพทย์และพยาบาล ควบคู่ไปกับการให้บริการด้านธรรมชาติบำบัดในรูปแบบของเมดิคัลสปา
Benefits
-ปรับค่าจ้างประจำปี -ตรวจสุขภาพประจำปี -สวัสดิการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงานและครอบครัว -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันอุบัติเหตุ -ส่วนลดค่าอาหาร -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี -เงินโบนัสประจำปี -เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับครอบครัว -เงินช่วยเหลืองานแต่ง
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
โรงพยาบาลกรุงสยามเซนต์คาร์ลอส
เลขที่ 5/84 (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้น 1) ม.2 ถ.ติวานนท์
Ban Klang Mueang Pathum Thani Pathum Thani 12000
LINE ID: 0804467558
Directions
1. เดินทางจากเส้น ถ.ติวานนท์ ผ่านบางกะดีวิ่งตรงมาปทุมธานี ถึงแยกไฟแดงตลาดพูนทรัพย์(แยกบ้านกลาง) ทางเข้าโรงพยาบาลจะอยู่ตรงแยกพอดี 2. เดินทางมาจากตลาดรังสิต(แยกตรงข้ามฟิวเจอร์ปาร์ค) ข้ามสะพานแยกบางพูน ข้ามแยกประกันสังคม และวิ่งตรงมาแยกตลาดพูนทรัพย์(แยกบ้านกลาง) ให้เลี้ยวขวาที่ไฟแดง แล้วเลี้ยวซ้ายเข้าซอยด้านข้างโรงพยาบาล 3. เส้นทางด่วนวิ่งเลยทางลงเมืองทองธานี เลยศรีสมาน วิ่งมาเรื่อยๆ และให้ลงช่องทางปทุมธานี(บางพูน-รังสิต) และเมื่อลงทางด่วนประมาณ 2-3 ก.ม. จะถึงแยกบ้านกลางจะเห็นตึก ร.พ.อยู่สามแยกนี้ หมายเหตุ โรงพยาบาลเป็นตึกสูงที่ตรงแยกบ้านกลาง(ตลาดพูนทรัพย์) มีตัวตึกรูปคล้ายเรือขนาดใหญ่สีเหลืองอ่อน สามารถมองเห็นได้ระยะไกล
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer