JobThai
Oct 30, 2024

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Min Buri Market
salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
กลุ่มโรงพยาบาลนวมินทร์ (โรงพยาบาลนวมินทร์9, โรงพยาบาลนวมินทร์ และคลินิกเครือข่ายทั้ง 14 คลินิก) โรงพยาบาลนวมินทร์9 เป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ ที่ได้ก่อตั้งมาเป็นเวลากว่า 15 ปี โดยเป็นสถานพยาบาลขนาด 245 เตียง เริ่มเปิดให้บริการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 และโรงพยาบาลยังได้รับการรับรองคุณภาพการรักษาพยาบาล และการบริการด้วยมาตราฐานสากล (JCI : The Joint Commission International) เปิดบริการ 24 ชั่วโมง ประกอบด้วยแพทย์เฉพาะทางในทุกสาขา เปิดรับพนักงานจำนวนหลายอัตรา กำลังต้องการรับบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อมาร่วมงาน และร่วมพัฒนาการบริการ เพื่อความพึงพอใจของผู้รับบริการอย่างถึงที่สุด
Benefits
- ปรับเงินเดือน เงินรางวัลประจำปี ตามนโยบายบริษัทฯ - ตรวจสุขภาพประจำปี - MOU กับสถาบันธนาคารต่าง ๆ - เงินช่วยเหลือสมรส ,เงินคลอดบุตร - เงินฌาปนกิจครอบครัวพนักงาน - ฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ,โอกาสก้าวหน้าในงาน ,ทุนวิชาชีพ
- ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลครอบครัวพนักงาน - ประกันกลุ่ม ,กองทุนฌาปนกิจ - ชุดเครื่องแบบพนักงาน
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท มีนบุรีการแพทย์ จำกัด (กลุ่มโรงพยาบาลนวมินทร์)
96 ถนนสีหบุรานุกิจ
Min Buri Min Buri Bangkok 10510
Tel. : 02-518-1818 ต่อ 201
LINE ID: @902bmbzm
Directions
โรงพยาบาลนวมินทร์ 9 ตั้งอยู่ในเขตมีนบุรี ใกล้กับตลาดมีนบุรี รถประจำทางที่ผ่าน 27 58 96 113 ปอ. 26 115 514 519 รถตู้โดยสารสายที่ผ่านตลาดมีนบุรี รถไฟฟ้าสายสีชมพู
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer