JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 21, 2024

HR Payroll

pin locationLocation
pin location
brt iconBRT Wat Dan
salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
บริษัท โกลบอล ฟู้ด โปรดักส์ จำกัด ได้ก่อตั้งบริษัทตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 จนถึงปัจจุบัน ขึ้นเพื่อดำเนินการธุรกิจเกี่ยวกับธุรกิจการนำเข้าและจำหน่ายสินค้าประเภทอาหารต่างประเทศ จากการดำเนินการที่ผ่านมา ทางบริษัทได้ทำการขยายตลาดการจำหน่ายสินค้าออกไปอย่างกว้างขวาง ทั้งในเขตกรุงเทพมหานครฯ เขตปริมณฑล และต่างจังหวัด ทั้งนี้เพื่อความสอดคล้องของความต้องการของการตลาด ทางบริษัทฯ จึงต้องรับพนักงานเพิ่มเติม
Benefits
รายละเอียดสวัสดิการ 1. ประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ธอส.) 4. ชุดยูนิฟอร์ม(เฉพาะคลังสินค้า) 5. การปรับเงินเดือนประจำปี (ทำงานครบ1ปีก่อนรอบปรับ)
6. โบนัสประจำปี (ทำงานครบ1ปีก่อนรอบประเมิน) 7. วันหยุดตามประเพณี 13 วันขึ้นไป/ปี 8. วันหยุดพักผ่อนประจำปี สูงสุด 12 วัน 9. วันลากิจ 7 วัน/ปี 10.งานเลี้ยงประจำปี 11.ประกันอุบัติเหตุ FWD
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท โกลบอล ฟู้ด โปรดักส์ จำกัด
สำนักงานที่ตั้ง อาคารSV City ฝั่งอาคารOffice1 เลขที่ 896/8, 896/9, 896/10 ถนนพระราม3
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok 10120
LINE ID: 063-525-5029
Directions
*** รถไฟใต้ดินลงสถานีศูนย์สิริกิตต์ จากนั้นเดินมาขึ้นรถเมล์ สาย 205 หน้าตลาดคลองเตย จะมาถึงป้ายรถเมล์ BRT วัดด่าน *** รถไฟฟ้าลงสถานีช่องนนทรี เดินต่อมายังทางเชื่อมแล้วขึ้น BRT มาลงสถานีวัดด่าน อาคาร SV City
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer