JobThai
Nov 6, 2024

Personal & General Affair Staff

pin locationLocation
pin location

Si Maha Phot, Prachin Buri

salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
english apply iconEnglish applications only.
ผลิตเครื่องถ่ายเอกสาร และเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลก ซึ่งมีกลุ่มบริษัทแคนนอนมีสาขาทั่วโลกมากกว่า 200 สาขา ผลิตสินค้าด้วยเทคโนโลยีชั้นสูง และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เราต้องการบุคลากรจำนวนมาก เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งไปพร้อมกับความสำเร็จของเรา
Benefits
1. โบนัส ปีละ 2 ครั้ง(ตามผลประกอบการ) 2. เบี้ยขยัน 800 บาท/เดือน 3. ยูนิฟอร์มฟรี 3 ชุด (แรกเข้า) 4. ค่ากะ 5. ข้าวฟรี อาหารราคาถูก 6. เงินชดเชยค่าอาหาร กรณีปฏิบัติงานนอกบริษัท 7. ค่ารักษาพยาบาล 20,000 บาท/ปี 8. ค่าคลอดบุตร 1,000 บาท 9. เงินช่วยค่าสมรส 1,500 บาท 10. ค่ากิจสัมพันธ์ภายในฝ่ายงานหรือส่วนงาน 600 บาท/ คน /ปี
11. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 12. ปรับค่าจ้างประจำปี 13. การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งประจำปี 14. ค่าความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น ตามที่บริษัทกำหนด 15. ตรวจสุขภาพประจำปี 16. รถรับ – ส่งพนักงาน ตามเส้นทางและระยะทางที่บริษัทกำหนด 17. ค่าฌาปนกิจสงเคราะห์ 18. ค่าพวงหรีด 19. รถรับ-ส่ง พนักงานไปร่วมงานฌาปนกิจ 20. โรงยิม
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท แคนนอน ปราจีนบุรี (ประเทศไทย) จำกัด
550 ม.7 304 Industrial Park (Prachinburi)
Tha Tum Si Maha Phot Prachin Buri 25140
Tel. : 037-284-600 ต่อ 8107, 8103
Directions
-ตามแผนที่กรณีรถยนตร์ส่วนตัว -รถตู้โดยสาร เอกมัย-นิคม 304 -รถตู้โดยสาร หมอชิด2-คลองรั้ง
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer