1. ประกันกลุ่ม, ตรวจสุขภาพประจำปี
2. วันหยุดพักผ่อนประจำปี สูงสุด 10 วัน (สะสมได้)
3. ให้พนักงานหยุดพิเศษในวันเกิด (ไม่ถือเป็นวันลา)
4. เป็นวิทยากรอบรมภายในได้รับ ชม.ละ 150 บาท
5. เข้างานช้า-กลับก่อนเวลา 1 ชั่วโมงโดยไม่ถือเป็นการลา 2 ครั้ง/เดือน
6. เงินค่าช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 3,000 บาท
7. ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
8. ค่าโทรศัพท์ /โทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
9. ค่าน้ำมัน (เฉพาะตำแหน่ง)
10. ค่าวิชาชีพ (เฉพาะตำแหน่ง)
11. ค่าเบี้ยเลี้ยงที่ไปปฏิบัติงานค้างคืนนอกสถานที่ 300,400 บาท/คืน
12. เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัว(พ่อ-แม่-สามี-ภรรยา-บุตร) และพนักงาน
13. การจัดของเยี่ยมเมื่อพนักงานเจ็บป่วย นอนพักรักษาที่โรงพยาบาล
14. เสื้อยูนิฟอร์ม ปีละ 4ตัว
15. ซื้อสินค้าในราคาพิเศษ (โครงการต่างๆ และบริษัทในเครือ)
16. จัดเลี้ยงและนำเที่ยวประจำปี
17. การปรับเงินเดือนประจำปี
18. โบนัสตามผลประกอบการ