1.ชุดยูนิฟอร์ม
2.รถรับ-ส่งพนักงาน(สายตัวเมืองระยอง,บ้านฉาง,มาบตาพุด)
3.ค่าเช่าบ้าน (บางตำแหน่ง)
4.บ้านพักพนักงาน
5.อุปกรณ์ PPE ส่วนบุคคล
6.เบี้ยขยัน 800 บาท/เดือน
7.โปนัสประจำปีตามผลประกอบการ
8.ตรวจสุขภาพประจำปี
9.เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
10.งานเลี้ยง/ทำบุญประจำปี
11.ลาพักผ่อนประจำปี/ลาแต่งงาน/ลาเพื่อประกอบพิธีฌาปนกิจ
12.ประกันสังคม
13.กองทุนเงินทดแทน
14.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจกรณีพนักงานเสียชีวิต
16.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ บิดา มารดา บุตร คู่สมรส
17.เบี้ยเลี้ยงนอกสถานที่
18.ค่าเที่ยวรถต่าง/ค่าดูแลรักษารถ (ตำแหน่งพนักงานขับรถ)
19.อบรมเพื่อเพิ่มพัฒนาศักยภาพในการทำงาน