JobThai
Oct 25, 2024

พนักงานฝ่ายผลิต

pin locationLocation
pin location

Nakhon Chai Si, Nakhon Pathom

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 อัตรา
บริษัทไทยโทเรซินเทติคส์ จำกัด (โรงงานนครปฐม) เป็นโรงงานอุตสาหกรรม ผลิตฟิล์มใส ชนิดโพลิโพรพิลีน และฟิล์มเคลือบ โดยกลุ่มลูกค้าหลักคือผู้ผลิตภาชนะหีบห่อบรรจุอาหารและสิ่งของ ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ด้วยเงินลงทุนมากกว่า 3,000 ล้านบาท เราเป็นหนึ่งบริษัทในกลุ่ม Toray Industries, Inc ประเทศญี่ปุ่น โดยมีธุรกิจและอุตสาหกรรมในเครือกว่า 25 ประเทศทั่วโลกประกอบธุรกิจ
Benefits
- เบี้ยขยัน - ค่าครองชีพ - ค่าอาหาร - ค่าตำแหน่ง - เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลนอกเหนือประกันสังคม (ครอบคลุมถึงบิดา มารดา คู่สมรสและบุตร) - ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล - ค่าล่วงเวลา - ตรวจสุขภาพประจำปี - ปรับเงินเดือนประจำปี - ลาพักร้อน 6-14 วันต่อปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - เครื่องแบบพนักงาน - เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต - เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส - งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี - ท่องเที่ยวประจำปี - งานทำบุญบริษัทฯ - ลากิจพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง เช่น ลาแต่งงาน ลาร่วมงานศพ ลาเฝ้าภรรยาคลอดบุตร และลาอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
Contacts
เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
บริษัท ไทยโทเรซินเทติคส์ จำกัด โรงงานนครปฐม
33/3 หมู่ที่ 3 ถนนสุขาภิบาล
Nakhon Chai Si Nakhon Chai Si Nakhon Pathom 73120
Tel. : 034-332-567, 034-339-298 ถึง 9
Directions
มีรถเมลล์สาย ศาลายา-นครปฐม(รถกระป๋อง)วิ่งผ่านหน้าบริษัท อยู่ในอำเภอนครชัยศรี จ.นครปฐม บริษัทฯอยู่เยื้องกับโรงพยาบาลนครชัยศรี
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer