JobThai
Nov 6, 2024

ผู้ช่วย-ผู้จัดการสาขา ทั่วประเทศ

pin locationLocation
pin location

Bangkok

salary iconSalary
salary icon30,000ขึ้นไป
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด(มหาชน) ผู้นำธุรกิจเฟอร์นิเจอร์ และของตกแต่งบ้านคุณภาพมาตรฐานโลก ทีมบริหารงานมืออาชีพ ... INDEX GROUP กว่า 3,000 ชีวิต เราแข็งแกร่งและพร้อมก้าวไปสู่เวทีโลกด้วยการขยายสาขาอย่างต่อเนื่องทั้งใน และต่างประเทศ "ไม่มีสิ่งใดที่เราทำไม่ได้ เพราะเรามีความร่วมมือร่วมใจ สามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน" ถ้าคุณมีพลังอย่างเหลือล้น รักความมั่นคงก้าวหน้า อย่ารอช้า... โอกาสของคุณมาถึงแล้วกับตำแหน่งต่างๆ ดังรายละเอียดด้านล่างนี้
Benefits
-โบนัสประจำปี - ค่าล่วงเวลา(OT) - ค่าตำแหน่ง - ค่าวิชาชีพ - ค่าทักษะ - คอมมิชชั่น - ค่าครองชีพ - ค่าภาษา - ค่าที่พัก - ค่าโทรศัพท์ - ค่าเดินทาง - ค่านั่งเครื่อง - เบี้ยเลี้ยง - ประกันอุบัติเหตุ - ประกันชีวิต - ประกันสุขภาพกลุ่ม - การฝึกอบรม & พัฒนาบุคลากร - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - เงินกู้(สินเชื่อบ้าน)ธนาคารอาคารสงเคราะห์ - สวัสดิการวันเกิด - ซื้อสินค้าราคาพิเศษ - เครื่องแบบพนักงาน - ตรวจสุขภาพประจำปี - เงินช่วยเหลือฌาปนกิจได้แก่ บิดา-มารดา - สามี-ภรรยา, บุตร - วันหยุดประจำเดือน 5 วัน/เดือน ฯลฯ ***ขึ้นอยู่กับระดับงาน ตำแหน่ง และสถานที่ทำงาน***
Contacts
ฝ่ายสรรหาและวางแผนอัตรากำลัง
บริษัท อินเด็กซ์ ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด (มหาชน)
147 ซอยพระรามที่ 2 ซอย 50 ถนนพระรามที่ 2
Samae Dam Bang Khun Thian Bangkok 10150
Tel. : 02-898-6420-5 - 2102
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer