JobThai
Dec 25, 2024

Driver

pin locationLocation
pin location

Mueang Samut Prakan, Samut Prakan

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Oriental Copper is a world-class leading manufacturer of high conductivity Copper Busbar and Copper Fabricated Products. (Trademark OC-ETP®) We currently export to over 50 countries worldwide Technology, customer focus and an uncompromising attention to quality, together with state-of-the-art equipment and machinery are fundamental to our success. Due to expansion plans, we are currently seeking talented professional/s to join our experienced team in the following position/s.
Benefits
- เบี้ยขยัน 500/1,000/1,500 - เบี้ยขยันรายปี 5000 บาท - เบี้ยผลิต (ได้ทุกเดือน) - ค่าทักษะ (บางตำแหน่งงาน) - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ช่วยค่าเล่าเรียนบุตร (อนุบาล-ปริญญาตรี) - สหกรณ์ออมทรัพย์
- อาหารฟรี 3 มื้อ (เช้า,กลางวัน,มื้อเย็นโอที) - ฟรีชุดยูนิฟอร์ม - ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ, อุบัติเหตุกลุ่ม - ตรวจสุขภาพประจำปี - รถรับส่ง (บางแสน, อ่างศิลา, เซ็นทรัล, บ้านบึง, ทองหลาง, เส้นพนัส, แยกดอนหลังนิคม) - โบนัส (ตามผลประกอบการ)
Contacts
Khun Sarawut
Oriental Copper CO., LTD. (บริษัท โอเรียนเต็ลคอปเปอร์ จำกัด)
Head Office: 25, 27 Fl., Bangkok Insurance Building/YWCA, Thungmahamek, Sathorn, BKK 10120 Factory: 700/45 หมู่ 6, ซ.นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร Amata Nakorn Industrail Estate
Khlong Tamru Mueang Chon Buri Chon Buri 20000
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer