JobThai
SEIKO PRECISION (Thailand) Co., Ltd.
Dec 25, 2024

Mold maintenance

pin locationLocation
pin location

Khlong Luang, Pathum Thani

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
SEIKO PRECISION (Thailand) Co,. Ltd. is the one of leading manufacturers of clock, time recorder for export over the world. Furthermore, we are now seeking qualified persons to be a part of our growth and business expansion as following.
Benefits
- Bus service more than 21 routh (รถรับส่งกว่า 21 เส้นทาง) - Uniform (ชุดฟอร์มและอุปกรณ์ในการทำงาน) - Food Allowance (ค่าอาหาร) - Deligent Incentive (เบี้ยขยันรายเดือน/รายปี) - Shift Allowance (ค่ากะ) - Skill Allowance (ค่าทักษะพิเศษ) - Contribution for Marraige,Birth and Death (เงินทำขวัญกรณีสมรส, คลอดบุตร, เสียชีวิต) - Medical Allowance (ค่ารักษาพยาบาลรายปี)
- Bonus (โบนัส) - Annual Salary Increment (ปรับเงินขึ้นประจำปี) -Training in Domestic and Abroad (ฝึกอบรม/ดูงานทั้งในและต่างประเทศ) - Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) - Group Insurance (ประกันชีวิตกลุ่ม) - Service Year Award (เงินรางวัลการทำงาน) - Annual Physical Check up (ตรวจสุขภาพประจำปี) - New Year Party (งานเลี้ยงและกิจกรรมปีใหม่)
Contacts
Human Resources Manager
SEIKO PRECISION (Thailand) Co., Ltd.
104 Moo 18 Nava Nakorn Industrial Estate Zone 3
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani 12120
Tel. : 02-529-2162-6 Ext 1343
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer