JobThai
Nov 17, 2024

จัดซื้อ (ภาษาจีน)

pin locationLocation
pin location

Pluak Daeng, Rayong

salary iconSalary
salary icon30,000 -40,000
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
english apply iconEnglish applications only.
บริษัทประกอบกิจการผลิต และจำหน่ายวิจัยพัฒนานำเข้าส่งออก สินค้าเทคโนโลยี เครื่องใช้ในครัวเรือน เครื่องมือฮาร์ดแวร์ แม่พิมพ์ฉีดขึ้นรูป ผลิตภัณฑ์พลาสติกเป่าขึ้นรูป เครื่องเป่าลมร้อนไฟฟ้า เครื่องพ่นสีไฟฟ้า เครื่องเป่าลมไฟฟ้า อุปกรณ์ เครื่องมือช่างทุกชนิด
Benefits
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ - ค่าเช่าบ้าน 1200 บาท/เดือน - ค่าอาหารกลางวัน 1200 บาท/เดือน - ค่าเดินทาง (ไม่มีรถรับ-ส่ง) 1300 บาท/เดือน - ค่าอาหาร (ทำโอที) 40 บาท/วัน - ค่าผลงาน KPI (บางตำแหน่ง) 50-80 บาท/วัน - ค่าเป้าหมายการทำงาน 20,40,60 (บางตำแหน่ง) - ค่ากะดึก 80 บาท/วัน - ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) 5%-20% ตามฐานเงินเดือน - ค่าทักษะ ค่าภาษา (บางตำแหน่ง) - ค่าความสามารถ
- ค่าเบี้ยขยัน 600,800,1000 บาท/เดือน - อุปกรณ์ Safety - งานเลี้ยงประจำปี - สวัสดิการวันเกิด - ปรับค่าตำแหน่งประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด) -เงินขวัญกำลังใจประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนดและผลงานในปีนั้น) - ตรวจสุขภาพประจำปี หมายเหตุ:สวัสดิการทุกประเภทจ่ายตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด **บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)ตามปฏิทินการทำงานของบริษัท เวลา 08.00-17.00 น.
Contacts
ฝ่ายบุคคล
PRULDE ELECTRIC APPLIANCE (THAILAND) CO., LTD.
7/528 หมู่ที่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง (โซนจีน ซอย 10)
Map Yang Phon Pluak Daeng Rayong 21140
LINE ID: -
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer