JobThai
Nov 25, 2024

พนักงานฝ่ายผลิต( สัญญาจ้าง3เดือน)

pin locationLocation
pin location

Suan Luang, Bangkok

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon5
บริษัท ดูอิท จำกัด ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 1986 ด้วยทุนจดทะเบียนปัจจุบัน 225 ล้านบาท เราเป็นผู้นำในการผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ และ อุตสาหกรรมอื่นๆ ผลิตภัณฑ์ของเรามีหลากหลายชนิด ยกตัวอย่างสินค้าที่โดดเด่นเช่น สิ่งพิมพ์ Silkscreen สติกเกอร์คุณภาพสูง ทนน้ำ ทนฝน ทนไอทะเล หรือสารเคมีอื่นๆ จนถึงปัจจุบันเราได้รับความไว้วางจากลูกค้าทั้งในประเทศ และนอกประเทศในหลากหลายอุตสาหกรรมอาทิเช่น อุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรมเครื่องยนต์อเนกประสงค์ อุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า อุตสาหกรรมเครื่องจักรทางการเกษตร
Benefits
1.กองทุนประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.เบี้ยขยัน (300, 400, 500, 700 บาท) 4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5.ค่ารักษาพยาบาล/ค่าทำฟัน 6.โบนัส 7.ค่าเบี้ยประกันอุบัติเหตุ 8.ชุดฟอร์มพนักงาน
9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ 11.ฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ฝีมือแรงงาน ตลอดอายุการทำงาน 12.จัดทัศนาจรประจำปี 13.จัดแข่งขันกีฬาประจำปี 14.จัดงานเลี้ยงปีใหม่ มีสวัสดิการอื่น ๆ นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดอีกมากมาย และเน้นการทำงานแบบให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบริหารกิจกรรมต่าง ๆ ที่มีการจัดขึ้นภายในบริษัท ฯ
Contacts
คุณณิฏิยา ดีเลิศ
DO-IT Company Limited
99 ซ.อ่อนนุช 11 ถ.สุขุมวิท 77
On Nut Suan Luang Bangkok 10250
Tel. : 02-332-8092-9 กด 0, 091-098-7841
LINE ID: hrdoit99
Directions
รถไฟฟ้า BTS, รถโดยสารประจำทาง
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer