JobThai
KATEI SHABU (คาเทอิ ชาบู)
Dec 25, 2024

เจ้าหน้าที่ดูแลสต็อคและบริหารคลังสินค้า

pin locationLocation
pin location

Krathum Baen, Samut Sakhon

salary iconSalary
salary icon13,000 - 15,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
KATEI SHABU ‘คาเทอิ ชาบู’ ร้านชาบูและสุกี้ญี่ปุ่นสไตล์คันไซ ภายใต้บริษัทอูมามิ เรสเตอรองต์ จำกัด ปัจจุบันมีสาขาทั้งหมด 7 สาขา ดังนี้ - สาขา The Fourth สาย4 - สาขา Central Westgate - สาขา เดอะมอลล์บางแค - สาขา ICS (ตรงข้ามไอคอนสยาม) - สาขา Charn At The Avnue แจ้งวัฒนะ - สาขา Siam Paragon - สาขา The Mall Bangkapi (สาขาเปิดใหม่)
Benefits
สวัสดิการพนักงาน - โอที - ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานหน้าร้าน) - ทิป (สำหรับพนักงานหน้าร้าน) - Service Chage ประจำเดือนและสะสมประจำปี (สำหรับพนักงานหน้าร้าน) - ค่าอาหาร 50 บาท/วัน (พนักงานที่ทำงานครบ 8 ชั่วโมง) - เบี้ยขยัน (ไม่ขาด ลา มาสาย ได้เมื่อผ่านทดลองงาน)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี) - โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท) - เงินสมทบประกันสังคม - วันหยุดนักขัตฤกษ์ - งานเลี้ยงประจำปี - กระเช้าเยี่ยมไข้/ของกำนัลสำหรับวันสำคัญต่างๆ - ค่าเดินทาง (สำหรับตำแหน่งที่ต้องทำงานนอกสถานที่)
Contacts
HR KATEI SHABU
KATEI SHABU (คาเทอิ ชาบู)
111/51 หมู่ที่ 8
Pathum Wan Pathum Wan Bangkok 73220
Tel. : 080-005-5405 (ติดต่อในเวลาทำการ วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.00 - 17.00 น.)
LINE ID: @katei.hr
Directions
- รถส่วนตัว - รถขนส่งสาธารณะ รถเมล์,รถสองแถว ลงสถานีป้ายตรงข้ามหมู่พรหมพิทักษ์ 2
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer