JobThai
Nov 28, 2024

Sale แนะนำสินค้า รับสมัครด่วน

pin locationLocation
pin location

Bangkok

salary iconSalary
salary iconรายได้รวม 30,000 เงินเดือน + ค่าคอม
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
online interview iconOnline Interview
บริษัท วาย เอส ที เอช จำกัด ก่อตั้งเมื่อ วันที่ 8 มีนาคม 2566 โดยให้ทุนจดทะเบียนจำนวน 1 ล้านบาท เรามีความเชี่ยวชาญในด้านการ สตรีมมิ่ง (ไลฟ์สด) ให้ความบันเทิง ในช่องทาง TikTok ดูแล influencer ภายในสังกัด พร้อมทั้งดูแลบริการลูกค้าทางด้านสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ เราเป็นพันธิมิตรกับ Hota Entertainment Agency ตอนนี้เป็นสังกัดอับดับ 1 ใน TikTok ประเทศไทย การันตีด้วยรางวัลในปีนี้ รางวัลสังคมยอดเยี่ยมระดับสูงสุด Platinum นอกจากนี้ Hota Entertainment ยังมี ทีม Dancer ที่เป็นระดับ Top ของ TikTok ประเทศไทย อย่างทีม Happy Soul อีกด้วย มี VJ มากกว่า 4000 คนมี VJ ระดับ Top จำนวนมากๆ ไม่ว่าจะเป็นดารา นักร้องและ อินฟลู ที่มีชื่อเสียง
Benefits
- ประกันสังคม - เบี้ยขยัน 1,000 - โบนัส - สวัสดิการวันหยุดตามประเพณี 14 วัน - Birthday Party ประจำเดือน - พักร้อนสูงสุด 10 วัน - เลี้ยงชาบูหม้อไฟ หมูกระทะ เดือนละ 1 ครั้ง - เลี้ยงกาแฟ เลี้ยงขนมเดือนละ 1 ครั้ง - แต่งตัวทำงานแบบฟรีสไตล์ - บรรยากาศการทำงานชิลๆ Home Ofifce สบายๆเหมือนอยู่บ้าน
Contacts
คุณรถพอร์ช
Y S T H CO., LTD. บริษัท วาย เอส ที เอช จำกัด
ติดกับโรงเรียนสุเหร่าลาดพร้าว 564/19 ซอยรามคำแหง 39 (เทพลีลา)
Wang Thonglang Wang Thonglang Bangkok 10310
LINE ID: Porchhhhh
Directions
- MRT ห้วยขวาง - BTS ลาดพร้าว 71
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer