JobThai
Dec 24, 2024

ผู้จัดการแผนกบัญชี

pin locationLocation
pin location

Bang Kapi, Bangkok

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 ตำแหน่ง
online interview iconOnline Interview
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจผลิตเชื้อเพลิงขยะ RDF3 ซึ่งเป็นเชื้อเพลิงทางเลือกที่จะใช้เป็นพลังงานทดแทนเชื้อเพลิงฟอสซิล เป็นการบริหารจัดการขยะส่วนเกินที่จะนำมาใช้ในกระบวนผลิต RDF3 รวมถึงการดำเนินธุรกิจการให้บริการทางด้านระบบสารสนเทศแก่ภาครัฐและเอกชน และอื่น ๆ
Benefits
สวัสดิการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด บริษัทฯ ยังมีสวัสดิการอื่น ประกอบด้วย 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หลังจากผ่านการทดรองงาน) 2. การปรับเงินเดือนและโบนัส (ตามผลประกอบการ) 3. ประกันสุขภาพกลุ่ม และประกันอุบัติเหตุ 4. ฝึกอบรมพัฒนาความรู้ความสามารถ 5. งานเลี้ยงประจำปี
Contacts
คุณนารถลดา
บริษัท เวล แมเนจเม้นท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
36/1 ซอยรามคำแหง 40 (เสริมมิตร) แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
Hua Mak Bang Kapi Bangkok 10240
Directions
การเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะแบบราง -รถไฟฟ้าสายสีเหลือง ลงสถานีศรีกรีฑา ลงฝั่งสวนปิยะภิรมย์ ต่อมอเตอร์ไซค์มาซอยรามคำแหง 40 (เสริมมิตร) การเดินทางด้วยรถยนต์ส่วนตัว -เดินทางด้วยรถยนต์ส่วนตัว ลงทางด่วนด่านศรีนครินทร์ เลี้ยวซ้ายเข้าซอยพระรามเก้า 41 (ติดห้างเดอะไนน์ เซ็นเตอร์ พระรามเก้า) ผ่านโค้งซ้าย เจอสี่แยก เลี้ยวขวาไปจนสุดซอยเข้าถนนหัวหมาก (หลังม.รามคำแหง/สนามรัชมังฯ) เลี้ยวขวาวิ่งตรงไปจนถึงซอยหัวหมาก 14 อยู่ก่อนถึงสะพานลอย เข้าซอยประมาณ 100 เมตร อยู่ด้านซ้ายมือ
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer