JobThai
บริษัท พีเอสเอส กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด
Dec 25, 2024

ช่างติดตั้งไฟฟ้า

pin locationLocation
pin location

Mueang Samut Prakan, Samut Prakan

salary iconSalary
salary icon12,000 - 16,000 ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
เปิดดำเนินธุรกิจในประเทศไทยในปี 2560 มีผู้ถือหุ้นหลักเป็นคนไทยและนิติบุคคลต่างประเทศ (บริษัท พีเอสเอส จำกัด) สัญชาติไต้หวัน ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระบบบริหารจัดการระบบลานจอดรถอันดับ 1 ในประเทศไต้หวัน ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา เราเริ่มเข้าตลาดในประเทศไทย โดยเน้นธุรกิจ 5 ด้านหลัก ได้แก่ ระบบบริหารลานจอดรถอัตโนมัติและกึ่งอัตโนมัติ ระบบตู้รับชำระเงินอัตโนมัติ ระบบนำทางช่องจอดในลานจอดรถ ระบบนับรถ และระบบผู้มาติดต่อ
Benefits
1.ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. (หยุดเสาร์-อาทิตย์) 2.ประกันสังคม 3.โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ) 4.สัมนานอกสถานที่ งานเลี้ยงประจำปี 5.เครื่องแบบพนักงาน 6.ค่าน้ำมันรถ, ค่าสึกหรอ, ค่าเดินทางที่ใช้ในงาน 7.ค่าเบี้ยเลี้ยง(กรณีทำงานต่างจังหวัด) 8.ค่าโทรศัพท์(บางตำแหน่ง)
9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ) 11.เงินรางวัลพนักงานดีเด่น 12.เงินค่าเสียสละ (บางตำแหน่ง) 13.เงิน Incentive (บางตำแหน่ง) 14.ค่ากะ 15.วันลาพักร้อนและลากิจ 16.วันหยุดประะจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท พีเอสเอส กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด
45/4 หมู่ 5
Bang Mueang Mueang Samut Prakan Samut Prakan 10270
Directions
- รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีศรีเทพา - รถสองแถวสีสวาท
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer