1.เงินค่ารักษาพยาบาล จำนวนเงิน 15,000 บาท/ปี
2.ตรวจสุขภาพประจำปี ( ตามกลุ่มอายุ )
3.พนักงานตรวจหรือรักษาในคลินิกฟรี กรณีโรคทั่วไป
4.โปรแกรมฉีดวัคซีน ไข้หวัดใหญ่ ประจำปี
5.ประกันสังคม
6.ชุดฟอร์มพนักงาน
7.งานเลี้ยงวันเกิดประจำเดือน
8.วันหยุดพิเศษตรงวันเกิด เละอั่งเปาวันเกิด จำนวนเงิน 1,500 บาท
9.ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท/วัน
10.เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
11.กิจกรรมบริษัทฯและงานเลี้ยงบริษัทฯ
12.Snack bar
13.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
14.Incentive (ตามผลประกอบการ)