- พิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน *
- เงินโบนัสสิ้นปี (ตามเกณฑ์และผลประกอบการ)*
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี*
- Intensive/เงินได้อื่น (ตามเงื่อนไข)*
- กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ*
- ชุดพนักงาน*
- รถรับส่ง (บางสาย)*
- งานเลี้ยง และกิจกรรมอื่น ๆ*
- วันหยุดตามประเพณี (> 13 วัน/ปี)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี (> 6 วัน/ปี)
- วันหยุดรักษาตัวเจ็บป่วยในงาน (ตามจริง)
- ลาป่วย (< 30 วัน/ปี)
- ลาทำกิจธุระ (> 6 วัน/ปี)*
- ลาอุปสมบท/ถือศีลบวชตามศาสนกิจ*
- ลาแต่งงาน*
- ลาคลอดบุตร
- ลาประกอบพิธีคนในครอบครัวเสียชีวิต*
(*หมายถึง สวัสดิการพิเศษที่บริษัทจัดให้พนักงาน มากกว่าสวัสดิการขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด)