JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 15, 2024

เจ้าหน้าที่การตลาด

pin locationLocation
pin location

WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 1 Rayong

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัทและประสบการณ์
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconOnline Interview
ผลิตผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับการดูแลเส้นผม หนังศีรษะ ร่างกาย สเปรย์ปรับอากาศ และสเปรย์ประเภทต่างๆที่ไม่เป็นอันตราย และซื้อมาขายไปบรรจุภัณฑ์สำหรับผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับการดูแลเส้นผม หนังศีรษะ ร่างกาย สเปรย์ปรับอากาศ และสเปรย์ประเภทต่างๆที่ไม่เป็นอันตราย เปิดดำเนินการตั้งแต่ 1 ส.ค 2550 บริษัทจดทะเบียนโดยชาวญี่ปุ่น 100% , ทุนจดทะเบียนประมาณ 570 ล้านบาท
Benefits
  • รถรับส่ง (สายระยอง, ปลวกแดง, นิคมพัฒนา, ชลบุรี, สหพัฒน์, บึงทอง,ไร่กล้วย, เก้ากิโล,หนองคล้า, บ้านฉาง, มาบคล้า)
  • ประกันชีวิต
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • อาหารกลางวัน และช่วงโอที
  • เบี้ยขยัน
  • ค่าครองชีพ (ตามตำแหน่งงาน)
  • ชุดยูนิฟอร์ม
  • ค่าตำแหน่ง (ตามตำแหน่งงาน)
  • ค่าเบี้ยกันดาร (ตามตำแหน่งงาน)
  • เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ทำขวัญบุตร ฌาปนกิจ
  • โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
  • พักร้อน ปีละ 10 วัน สะสมได้ไม่เกิน 20 วัน
  • สำนักงาน ทำงาน จ-ศ (07.30-17.30)หยุด ส-อา
  • ฝ่ายผลิต ทำงาน จ-ส (07.30-16.30)หยุด อา
  • Contacts
    คุณจุรีรัตน์ เรืองวชิรปัญญา
    บริษัท โตโย ฟิลลิ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
    500/45 หมู่ 3 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อีสเทิร์นซีบอร์ด1
    Ta Sit Pluak Daeng Rayong 21140
    Tel. : 038-950-300 ext 212, 081-939-7225
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer