JobThai
Nov 14, 2024

เจ้าหน้าที่ Graphic Design

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Ha Yaek Lat Phrao
mrt iconMRT Phahon Yothin
salary iconSalary
salary icon23,000 - 26,000 บาท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
บริษัท สยามจตุจักร จำกัด หรือที่คุ้นเคยในชื่อ "Union Mall" เป็นศูนย์การค้าที่ดำเนินงานด้านบริหารพื้นที่เช่าแบบ Booth Brand Concept ที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง จึงต้องการคนรุ่นใหม่ ที่มีหัวคิดทันสมัย เข้าร่วมทีมเพื่อพลิกโฉมความสำเร็จอย่างต่อเนื่องไปด้วยกัน
Benefits
- ยูนิฟอร์ม - ประกันสังคม - ประกันกลุ่ม/ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ - เบิกค่ารักษาพยาบาล - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - เบี้ยขยัน - สิทธิพักร้อนตามอายุงาน - ท่องเที่ยว/งานเลี้ยงประจำปี - ส่วนสำนักงาน ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน(วันหยุด 2 วัน)
Contacts
ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัท สยามจตุจักร จำกัด (Union Mall)
ศูนย์การค้ายูเนี่ยนมอลล์ (สำนักงาน ชั้น F5) เลขที่ 54 ซอย 1 ถนนลาดพร้าว
Chom Phon Chatuchak Bangkok 10900
Tel. : 02-512-5000-331
Directions
1. รถโดยสารประจำทางที่ผ่าน 8, 24, 26, 27, 28, 34, 38, 39, 44, 59, 92, 96, 104, 107, 122, 129, 136, 145, 157, 188, 191, 502, 503, 517, 524, 529, 545 2. รถไฟฟ้า - MRT ลงสถานีพหลโยธินทางออกประตู 5 ขึ้นมาแล้วจะเห็น Union Mall - BTS ห้าแยกลาดพร้าว 3. รถส่วนตัว - จาก ถ.วิภาวดีรังสิต ขาเข้า เห็นห้างเซ็นทรัลลาดพร้าวอยู่ฝั่งซ้ายมือ ให้เลี้ยวซ้ายวนเข้า ถ.ลาดพร้าว - จากหมอชิต ขับรถข้าม 5 แยกมา Union Mall จะอยู่ฝั่งขวามือ ให้เลี้ยวซ้ายวนเข้า ถ.ลาดพร้าว
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer