JobThai
Nov 21, 2024

รองผอ.ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (รพ.เอกชล)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Mueang Chon Buri, Chon Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างของบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- วางแผนกลยุทธทางการตลาด - วิเคราะห์และหาโอกาสทางธุรกิจ - พัฒนาการสื่อสารทางการตลาด - ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก - ปฏิบัติงานอื่นๆเกี่ยวกับการตลาด และอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย/หญิง
  2. จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 5 ปี
  4. มีบุคคลค้ำประกันการทำงาน
How to apply
- กด Apply Now - ส่ง resume สมัครงานรพ.เอกชล hr@aikchol.com - ส่ง resume สมัครงานรพ.เอกชล 2 hr.aikchol2@gmail.com
Contacts
แผนกทรัพยากรบุคคล รพ.เอกชล
บริษัท โรงพยาบาลเอกชล จำกัด (มหาชน)
-โรงพยาบาลเอกชล ที่อยู่ 68/3 หมู่ที่ 2 ถนนพระยาสัจจา ตำบลบ้านสวน อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000 โทร. 038-939-999 -โรงพยาบาลเอกชล 2 ที่อยู่ 31/2 ถ.อ่างศิลา
Samet Mueang Chon Buri Chon Buri 20000
Tel. : 038-939-999 (โรงพยาบาลเอกชล), 038-939-888 (โรงพยาบาลเอกชล 2)
Email : aikchol_36@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Ban Suan Mueang Chon Buri Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer