JobThai
Apr 2, 2025

HR Manager (Chinese Speaking)

pin locationLocation
pin location

Khlong Luang, Pathum Thani

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 Position
english apply iconEnglish applications only.
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
การบริหารจัดการองค์กรเป็นไปตามกฎหมายแรงงานรวมถึงนโยบายขององค์กร -การจัดการกระบวนการสำหรับการสรรหา -การจัดการกระบวนการสำหรับเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา -การจัดการกระบวนการเพื่อสวัสดิการและผลประโยชน์ -การจัดการกระบวนการสำหรับการฝึกอบรม -การควบคุมและการจัดการเอกสารสำหรับการตรวจสอบระบบสนับสนุน ISO 9001 -การจ้างแรงงานต่างด้าว/การทำ Work Permit - สื่อสารภาษาจีนระหว่างผู้บริหารชาวจีนและไทย
Qualifications
  1. เพศชาย หญิง อายุ 29 -42 ปี
  2. จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป
  3. มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
  4. สามารถสื่อสารภาษาจีนกลางได้
How to apply
- ส่งประวัติทาง Email หรือโทรติดต่อได้โดยตรง
Contacts
คุณลิซ่า
ห้างหุ้นส่วนจำกัด จิน แอน เซอร์วิส
101/39
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani 12120
Email : chittima.chao_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0928256611
Location
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer