Nov 9, 2024
เจ้าหน้าที่ขายโครงการ (ภาคกลาง-ภาคตะวันออก)
สถานที่ปฏิบัติงานPhan Thong, Chon Buri
เงินเดือน18xxx-20xxx+ค่าคอมมิชชั่น
อัตรา5 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1. เสนอขายผลิตภัณฑ์คอนกรีต ได้แก่ เสาเข็ม,รั้วสำเร็จ,เสาไฟฟ้า,โครงสร้างคานเสาสำเร็จ,แผ่นพื้นคอนกรีต,ผนังคอนกรีตรับแรง (ศึกษาผลิตภัณฑ์เพิ่มเติมได้จาก website ของบริษัท yongconcrete.co.th) ให้กับลูกค้าตามงานโครงการก่อสร้าง,โครงการหมู่บ้านจัดสรร หรือหน่วยงานราชการ
2. ดูแลลูกค้าเดิมและหาลูกค้ารายใหม่ ติดตามยอดขายและการชำระหนี้ลูกค้า
Qualifications
- เพศชาย - หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือมีประสบการณ์บริหารงานขาย อย่างน้อย 2 ปี
- ประสบการณ์ขายผลิตภัณฑ์คอนกรีตสำหรับงานก่อสร้าง พิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้ และมีรถยนต์เป็นของตนเอง
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้
- บุคลิกภาพดี ทักษะเจรจาต่อรอง
- ปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งเอกสารตามที่อยู่ด้านล่าง
- สมัครผ่าน JobThai
Contacts
LINE ID: 062-5974415
นุชาดา (แผนกบุคคล-ชลบุรี) 062-597-4415 /ทัสนีย์ (แผนกบุคคล-กาญจนบุรี) 061-5059424
YONGGROUP Co., Ltd.
700/613 หมู่ 4 ต.บ้านเก่า อ.พานทอง จ.ชลบุรี 20160
Tel. : 038-210-356-63 ต่อ 509 , 062-597-4415
Email : yongconcrete_72@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-210-364
Website : http://www.yongconcrete.co.th
LINE ID: 062-5974415Location
โซนภาคตะวันออก (หาลูกค้า ชลบุรี,ฉะเชิงเทรา,ระยอง,จันทบุรี,ปราจีนบุรี,สระแก้ว,ตราด) / โซนภาคกลาง-ปริมณฑล (กาญจนุบรี,ราชบุรี,นครปฐม,สุพรรณบุรี)
Ban Kao Phan Thong Chon Buri
Directions
- เข้าทางหน้านิคมอมตะนคร
- เข้าทางถนนบ้านเก่า-พานทอง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer