JobThai
รับสมัครด่วน
Dec 22, 2024

เจ้าหน้าที่ธุรการเอกสาร

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Khan Na Yao, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon15,000 - 30,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions iconไม่ระบุ
สมัครงาน
Job Descriptions
- พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร ดูแลระบบเอกสารของแผนก - ประสานงานภายในและภายนอกบริษัท ในงานที่เกี่ยวข้อง - ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปวส.- ปริญญาตรี ทุกสาขา
  3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
  4. ติดต่อประสานงานภายในภายนอกบริษัทได้เป็นอย่างดี
  5. เรียนรู้งานได้ไว มีความรับผิดชอบ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
  6. มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
  7. ยินดีรับสมัคนักศึกษาจบใหม่
  8. มีเป้าหมายชัดเจน วางแผนงานได้.
  9. มีทักษะติดต่อและสื่อสารในการประสานงาน
How to apply
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง - สมัครพร้อมนัดสัมภาษณ์ รู้ผลทันที
Contacts
คุณน้ำ
บริษัท ที.อาร์.คาร์ จำกัด
221/1 เสรีไทย46-48 ใกล้สวนสยาม แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230
Email : tawee3393_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khan Na Yao Khan Na Yao Bangkok
Directions
-รถเมล์ 27 ใกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลืองและสีชมพู
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer