Apr 28, 2025
หัวหน้าฝ่ายบุคคล (HR Supervisor)
LocationPhra Khanong, Bangkok
SalaryNegotiable
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
งานบริหารและวางแผนฝ่ายบุคคล
1. วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับเป้าหมายองค์กร
2. กำกับและตรวจสอบให้กระบวนการ HR (สรรหา, อบรม, ประเมินผล, ค่าตอบแทน) เป็นไปตามนโยบายบริษัท
3. เสนอแนะแนวทางการพัฒนาระบบ HR และกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
4. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
5. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครในระดับต้นจนถึงระดับกลาง
6. ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงตามความต้องการ
งานพัฒนาบุคลากร
1. วางแผนและจัดทำโครงการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
2. จัดทำแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Career Development Plan)
3. งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
4. ตรวจสอบและดูแลระบบเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส และสวัสดิการต่างๆ
5. ประสานงานการจัดทำประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ของพนักงาน
6. งานแรงงานสัมพันธ์ และการสื่อสารภายใน
7. ดูแลการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและพนักงาน
8. รับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียน ปัญหา หรือข้อขัดแย้งภายในองค์กร
9. ดูแลการสื่อสารข้อมูลนโยบาย ข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
งานด้านกฎหมายแรงงานและการประเมินผล
1. ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และข้อบังคับบริษัท
2. วางระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. สนับสนุนงานในโครงการพิเศษ เช่น ISO และ CSR
2. ประสานงานกับที่ปรึกษาภายนอกหรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
- เพศหญิง อายุ 35 – 45 ปี
- ปริญญาตรี ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งานด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี และเคยดูแลทีมมาก่อน
- ความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน
- มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการบริหารทีมที่ดี
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้
- ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และอดทน
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี (โดยเฉพาะ Excel)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน Apply Now ของ JobThai
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครได้ด้วยตัวเองที่บริษัท
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท นาโอะ โกลเบิล จำกัด
159 ซอยสุขุมวิท 62 BTS บางจาก
Phra Khanong Tai Phra Khanong Bangkok 10260
Tel. : 087-822-5627,084-669-8443, 081-405-4464, 02-331-7477 ต่อ 151
Email : 4stars_100@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-331-7491
Website : https://www.naoglobal.co.th
Location
บริษัทฯ ตั้งอยู่ในซอยสุขุมวิท 62 (ก่อนถึง รร. พระโขนงพิทยาลัย)--เวลาทำงาน--วันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 8.00 - 17.45 น.วันเสาร์ (หยุดเฉพาะเสาร์ที่ 2 และ 3 ของทุกเดือน) เวลา 8.00 - 17.00 น.
Phra Khanong Tai Phra Khanong Bangkok
Directions
- รถเมล์ สาย 132/545/45/46/38/139/511/180/2/23/508/48 (หรือทุกสายที่ผ่าน BTS บางจาก) ลงป้ายสุขุมวิท 60/1 จากนั้นเดินมาขึ้นรถมอเตอร์ไซค์รับจ้าง หน้าปากซอยสุขุมวิท 60/2 มายัง บริษัท นาโอะ โกลเบิล จำกัด (อยู่ซ้ายมือ ตรงข้าม 7-11)
- รถตู้ สายบางนา-ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต ลงป้ายหน้าบริษัท M Link แล้วขึ้นรถมอเตอร์ไซค์รับจ้างหน้ามาที่ บริษัท นาโอะโกลเบิล จำกัด
- รถไฟฟ้า BTS ลงสถานีบางจาก (ทางออก 2) แล้วขึ้นรถมอเตอร์ไซค์รับจ้างหน้าปากซอยสุขุมวิท 60/2 มาที่ บริษัท นาโอะโกลเบิล จำกัด
เดินทางโดยรถส่วนตัว :
- ถนนสุขุมวิท กรณีมาจากบางนา หากท่านผ่าน BTS ปุณณวิถีแล้ว ให้ชิดซ้ายเพื่อเตรียมเลี้ยวซ้ายเข้าซอยสุขมวิท 62
- กรณีเดินทางมาจากพระโขนง เมื่อผ่าน BTS อ่อนนุชแล้วให้วิ่งตรงขึ้นมาจนถึง BTS บางจาก จากนั้นให้ชิดขวาเพื่อเลี้ยวเข้าซอยสุขุมวิท 62
เมื่อเข้าซอยมาแล้วให้ขับตรงขึ้นสะพานข้ามทางด่วน จากนั้นให้ชิดซ้ายลงสะพาน (หากตรงขึ้นไปจะเป็นด่านเก็บค่าผ่านทาง) จากนั้นให้สังเกตป้ายที่เขียนว่า “โรงเรียนพระโขนงพิทยาลัย” หรือ “วัดบุญรอด” ให้ท่านขับตามป้ายบอกทางนั้นและขับเลียบทางด่วนมาเรื่อย กระทั่งถึงบริษัท (จะอยู่ตรงข้าม ซอยสุมวิท 62 แยก 10) บริษัทอยู่ด้านซ้ายมือและอยู่ก่อนถึงโรงเรียนพระโขนงพิทยาลัยประมาณ 300 เมตร
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer