JobThai
Dec 20, 2024

เจ้าหน้าที่สายตรวจ รปภ. และแม่บ้าน (ประจำพื้นที่ กทม.ปริมณฑล)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Prawet, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon18,000 - 20,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions icon4 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ควบคุมดูแลพนักงานตามจุดงาน 2.จัดอัตรากำลังพล 3.ตรวจหน่วยงานตามแผน 4.เข้าพบผู้ว่าจ้าง 5.ปฏิบัติงาน 12 ชม./วัน , แม่บ้านทำงาน 8 ชม.
Qualifications
  1. เพศ ชาย อายุ 25 ปี ขึ้นไป , สายตรวจแม่บ้าน ชาย หรือ หญิง
  2. ประสบการณ์ด้านงานรักษาความปลอดภัย 1-5 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
  3. สามารถทำงานนอกเวลาได้
  4. มีอัธยาศัยดี มีใจรักงานบริการ มีความรับผิดชอบ
  5. ใจเย็น สามารถทำงานในภาวะกดดันได้
  6. มีรถจักรยานยนต์ และใบขับขี่
  7. เคยผ่านการรับราชการทหารหรือตำรวจ หรือผ่านการเป็นทหารเกณฑ์ หรือ รด. พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
  8. ผ่านงานฝึกอบรม รปภ. จะพิจารณากรณีพิเศษ
How to apply
- สมัครผ่านอีเมลล์ - สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
Contacts
บริษัท รักษาความปลอดภัย ดูอิ้งเวล แอนด์ ฟาซิลิตี้ เซอร์วิสเซส จำกัด
Email : doingwell14_38@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: teenamnao
Location
Nong Bon Prawet Bangkok
Directions
- รถเมล์ สาย 206 - รถตู้ อุดมสุข-ประเวศ - รถสองแถวประเวศ-อุดมสุข
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer