รับสมัครด่วน
Nov 20, 2024
เจ้าหน้าที่บันทึกเวลาและค่าจ้าง
สถานที่ปฏิบัติงานLat Krabang, Bangkok
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา2 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
- ตรวจบันทึกเวลามาทำงานของพนักงานบริษัทฯ และพนักงานรับเหมาทุกๆ เดือน
จัดทำสถิติการลาป่วย มาสาย ลากิจ ขาดงาน ของพนักงานรวมถึงการลางานของพนักงานและสรุปสถิติการลางานประจำปี
- แจ้งยืนยันการอบรมในกรณีต่างๆรวมทั้งลงรายละเอียดในประวัติของพนักงานแต่ละคน
- จัดทำรายงานสรุปการจ่ายเงินเดือนของพนักงานปฏิบัติการ
- พิมพ์ประกาศและคำสั่งต่างๆ ของบุคคล ดังนี้ ประกาศพนักงานเริ่มงานใหม่ประกาศไล่ออก และการทำงานกะ การรวมกะของแผนกผลิต
- ทำใบแจ้งโทษพนักงานในกรณีเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามระเบียบ
- ควบคุมการประเมินผลพนักงานประจำ พนักงานรับเหมา พนักงานชั่วคราว
- รับผิดชอบในเรื่องของการอบรม สัมมนาของพนักงานในบริษัท รวมถึงดำเนินการจัดทำแผนอบรมประจำเดือนและประจำปีสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
Qualifications
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 20 ปีขึ้นไป
- ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
- ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป ด้านการทำเงินเดือน หรือฝึกอบรม
- คุณสมบัติอื่นๆ : มีความรู้ด้านการทำเงินเดือน หรือฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ**
- ทำงานจันทร์-เสาร์ได้ (หยุดวันอาทิตย์)
- เพศ : หญิง
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1. สมัครทาง JobThai
2. สมัครผ่านทางE-Mail
2. สมัครด้วยตนเองได้ที่บริษัทฯ สัมภาษณ์ทันทีพร้อมรู้ผลทันที
Contacts
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท ท่อน้ำสากล จำกัด
เลขที่ 8 ถ.ร่มเกล้า1 ใกล้แอร์พอร์ตลิ้งค์ลาดกระบัง
Khlong Song Ton Nun Lat Krabang Bangkok 10520
Tel. : 092-446-5055 คุณตั้ง
Email : iwp_19@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Song Ton Nun Lat Krabang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer