JobThai
Apr 4, 2025

QC Content (Social Media Platform)

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Phra Ram 9, Thailand Cultural Centre
salary iconSalary
salary icon18,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- ตรวจสอบสื่อในแพลตฟอร์มให้ถูกต้องตามนโยบายของแอพพลิเคชั่น - รายงาน แบน ระงับการเผยแพร่สื่อที่ผิดนโยบายของแอพพลิเคชั่น
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
  2. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์
  3. ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน / สัปดาห์ (เวียนวันหยุด)
  4. สามารถอ่านและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ปานกลาง
  5. Onsite อาคารภคินท์ ใกล้ฟอร์จูน ทาวน์ (MRT พระราม9 ทางออก 1)
How to apply
- ส่งใบสมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai - ส่งใบสมัครทาง E-mail - ติดต่อสอบถามทางโทรศัพท์
Contacts
Talent & Project Management
Transcosmos (Thailand) Co., Ltd.
เลขที่ 9 อาคารภคินท์ ชั้น 8 ถนนรัชดาภิเษก
Din Daeng Din Daeng Bangkok 10400
Tel. : 02-021-5599
Email : trans-cosmos_172@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-642-1500
Location
อาคารภคินท์ (ใกล้ MRT พระราม 9)
Din Daeng Din Daeng Bangkok
Directions
MRT พระรามเก้า (ทางออกประตู 1) อาคารภคินท์จะอยู่ติดกับ โลตัส ฟอร์จูน
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer