รับสมัครด่วน
Nov 1, 2024
เจ้าหน้าที่ธุรการ ประจำสำนักงาน บางซ่อน
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT Bang Son
SRT Bang Son
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
- จัดเตรียมข้อมูลลูกค้าเพื่อแจ้งวันที่ช่างเข้าบริการ
- รับข้อร้องเรียน
- ติดต่อประสานงานระหว่างช่างกับลูกค้าและหน่วยงานอื่นๆ
- ดูแลแจ้งงานช่างหลังเข้าบริการพร้อมสอบถามความพึงพอใจลูกค้า
Qualifications
- เพศชาย-หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ปวส. ขึ้นไป ทุกสาขา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, PowerPoint ได้ดี
- มีใจรักงานบริการ มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีความรับผิดชอบ
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
- หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการสื่อสารทำความเข้าใจ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
- ส่งใบสมัครทาง อีเมล์ในหน้าประกาศ
- สมัครได้ด้วยตนเอง วันจันทร์ - วันเสาร์ ตั้งแต่ 09.00-16.00 น.
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (คุณมุก)
บริษัท มาซูม่า (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท มาซูม่า (ประเทศไทย) จำกัด 747/96 ถนนกรุงเทพ-นนทบุรี แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กรุงเทพมหานคร 10800
Tel. : โทรศัพท์ : 02-011-1999 ต่อ 11000 , 081-358-0083 , 085-557-0893
Email : mazuma_144@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-011-1901
Website : https://www.mazuma.co.th
Location
Bang Sue Bang Sue Bangkok
Directions
- บริษัทฯ ตั้งอยู่ตรงข้ามกับไปรษณีย์บางซื่อ (ถนนกรุงเทพ-นนทบุรี)
สามารถเดินทางได้โดย
- MRT (ลงสถานีบางซ่อน เดินมาอีกประมาณ 5 นาที บริษัทฯติดถนนใหญ่)
- รถประจำทางสาย 16 , 30 , 50 , 65 , 97 , 505 (ลงป้ายวัดเชิงหวายหรือไปรษณีย์บางซื่อ)
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer