รับสมัครด่วน
Apr 2, 2025
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ(ประจำศรีราชา)
LocationSriracha Saha Group Industrial Park Chon Buri
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
- งานด้านค่าจ้างและเงินเดือน ข้อมูลTime Attendance
- ดูแลฐานข้อมูลพนักงานและสรุปรายงานข้อมูลพนักงานประจำเดือน
- จัดการคำนวณ ขาด/ลา/มาสาย รวมถึง OT ของพนักงาน
- แจ้งพนักงาน เข้า-ออก ประกันสังคม กองทุนสำรองฯ ประกันฯ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานเรื่องการเบิกจ่าย เงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ
- คีย์ข้อมูลประวัติพนักงาน และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานด้านการสรรหาว่าจ้าง
- ดูแลเรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ รวมถึงการประเมินการปฎิบัติตามกฎ ระเบียบฯ ของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก
- ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วันทำงานปกติ วันจันทร์-วันเสาร์ เวลา 08.00-17.00 น.
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่นๆ
- มีประสบการณ์งานบุคคลและธุรการในโรงงานอุตสาหกรรม 2-3 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี มีประสิทธิภาพ
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีม
- มีความละเอียดรอบคอบ และรับผิดชอบสูง
- สามารถทำงานล่วงเวลา และทำงานวันหยุดได้บางครั้งคราวที่จำเป็น
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครทางจดหมาย
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
- แนบรูปถ่ายประกอบด้วย
Contacts
คุณจุรีพร/คุณอรณัชชา
บริษัท ทีพีซีเอส จำกัด (มหาชน) (TPCS)
Tel. : 091-553-9559,080-565-9595
Email : tpcorp14_133@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.tpcsplc.com
Location
สวนอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์ ศรีราชา
Nong Kham Si Racha Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer