Dec 25, 2024
เจ้าหน้าที่เงินเดือนอาวุโส
สถานที่ปฏิบัติงาน
BTS Charoen Nakhon
เงินเดือน20,000 - 25,000 THB
อัตรา1 สมัครงาน
Job Descriptions
1.รับผิดชอบการทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม Payroll ระบบ HumanOs
2.ดูแล Time Attandant ของพนักงาน
3.ให้คำปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับการจ้างงาน นโยบายและขั้นตอนการจ้างงานของนายจ้าง
4.วิเคราะห์แผนการจ้างงาน เพื่อความเหมาะสมในตำแหน่งที่ทางบริษัทต้องการ
5.รับผิดชอบ ดูแลเอกสารสัญญาจ้างต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
6.ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
7.จัดทำ Weekly Report รวบรวมทุกข้อมูล สรุปผลและรายงานปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในการทำงาน
- ทำงาน 5 วัน/ สัปดาห์
- เวลาทำงาน 10.00-19.00 น.
Qualifications
- อายุ 28-40 ปี
- จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความละเอียดรอบคอบ ทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถสื่อสารเจรจาได้ดีทั้งการ พูด และการเขียน
- มีความรับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการงานและเวลาได้ดี
- มีความซื่อสัตย์ และเก็บรักษาความลับได้ดี
- มีความรู้เรื่องเอกสารต่างด้าว
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน
- มีความรู้ด้าน HRD ในเบื้องต้น
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
สมัครผ่าน Jobthai
ส่งผ่าน E-mail
Contacts
LINE ID: holidaypastry.hr
ฝ่ายบุคคล (คุณเลมอน)
บริษัท เดอะ ฮอลิเดย์ จำกัด / Holiday Pastry
เลขที่275-277-279-281 ซอยเจริญนคร 10
Khlong Ton Sai Khlong San Bangkok 10600
Tel. : 081-141-9438
Email : holidaypastry_09@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: holidaypastry.hrLocation
ตรงข้ามโครงการ OURS ซอยเจริญนคร10
Khlong Ton Sai Khlong San Bangkok
Directions
รถเมล์สาย 111 , 6 (ปอ.) , 88 , 105 , 177 , 120
รถไฟฟ้า BTS : เจริญนคร , BTS : กรุงธนบุรี
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer