Mar 19, 2025
Contact Center, Support Desk *เพศหญิง* (สามารถเข้ากะได้)
LocationBangkok
Salary18,000 - 20,000 THB
Vacancies3 อัตรา Apply
Job Descriptions
- รับแจ้งปัญหาต่างๆ จากลูกค้าที่มีปัญหาเกี่ยวกับระบบคอมพิวเตอร์ และให้คำปรึกษาการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นทางโทรศัพท์ และแจ้งปัญหาให้กับผู้เกี่ยวข้องทราบ ทำการบันทึกรายงานปัญหาต่างๆ และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องเรียนจบด้านคอมพิวเตอร์
- ทำงานเป็นกะได้ (เฉลี่ยทำงานเข้ากะ 5 - 7 วัน /ต่อเดือน) ช่วงเวลาอื่นทำงานปกติ จ - ศ เวลา 08.00 - 17.00 น.
Qualifications
- เพศหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ, การจัดการทั่วไป, ประชาสัมพันธ์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ทำงาน Call Center, Help Desk, ประชาสัมพันธ์, บริการลูกค้า และ/หรือด้าน IT Support จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญเฉพาะหน้าได้ดี และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้
- สามารถทำงานเป็นกะได้ (เฉลี่ยทำงาน 5 วัน / สัปดาห์)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- โทรติดต่อคุณชรินทร์ (ฝ่ายบุคคลฯ)
- ส่งใบสมัคร E-mail
- สมัครผ่านทาง Jobthai
Contacts
คุณจุมพล สอนตา, คุณชรินทร์ พรหมวิชัย
บริษัท ยิบอินซอย จำกัด (Yip In Tsoi & Co.,Ltd. - YipInTsoi Group)
523 ถนนมหาพฤฒาราม
Maha Phruettharam Bang Rak Bangkok 10500
Tel. : 086-340-4598 หรือ 02-353-8600 ต่อ 2113
Email : yipintsoi_143@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-353-8680
Website : http://www.yipintsoi.com
Location
Site งานกรมศุลกากร (คลองเตย), Site งาน NT โทรคมนาคม (บางรัก)
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer