Oct 31, 2024
Graphic Designer
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT Fai Chai
เงินเดือน20,000-25,000 หรือมากกว่าขึ้นอยู่กับประสบการ์ณ สามารถต่อรองได้
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
• ออกแบบสื่อสนับสนุนงานฝ่ายการตลาด เช่นสื่อออนไลน์ สื่อสิ่งพิมพ์ สื่อโฆษณาต่างๆหรือออกแบบงานอื่นๆ
• ออกแบบGraphic ภาพ Banner โฆษณาบนFacebook,ออกแบบContent บนFacebook
• ออกแบบโบรชัวร์นำเสนอลูกค้า และพัฒนางานออกแบบกราฟฟิคอื่นๆรวมถึงถ่ายภาพนิ่ง/สื่อสิ่งพิมพ์/ของพรีเมี่ยม หรือสื่ออื่นๆ
• ออกแบบงาน Graphic และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี จบปริญญาตรีขึ้นไป
- มีความสามารถในการทำ Adobe Photoshop/Illustrations
- มีประสบการณ์ในการด้านการทำกราฟฟิกดีไซน์มากกว่า 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความชอบเกี่ยวกับสินค้าสกินแคร์
- ขยันและมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (หากมีประสบการ์ณ)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
-JObThai
-Email ด้านล่าง
-Line
Contacts
LINE ID: 084-555-9053
คุณอินทิรา (นิ้ง)
บริษัท เซเลส (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท เซเลส (ประเทศไทย) จำกัด https://celestethailand.com
Tel. : 084-555-9053
Email : celestethailand_03@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://www.celestethailand.com
LINE ID: 084-555-9053Location
สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารเซเลสเฮ้าส์ ซอยจรัญสนิทวงศ์ 35 (ใกล้mrt แยกไฟฉายกับป้ายรถโดยสารตลาดบางขุนศรี)
Bang Khun Si Bangkok Noi Bangkok
Directions
ตึกอาคารเซเลสเฮ้าส์ อยู่ในซอยจรัญสนิทวงศ์35 ระหว่างแยก7กับ9 เดินทางโดยMrtแยกไฟฉาย/บางขุนนนท์ รถโดยสารป้ายตลาดบางขุนศรี (80,509,42,57,108,40)
Application Methods
Register
Register and apply with company directly.
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer