บริษัท ไทยเมทอล อิมปอร์ต จำกัด

See more company details.

รับสมัครด่วน

Jan 31, 2025

หัวหน้า/เจ้าหน้าที่แผนกบุคคล

สถานที่ปฏิบัติงาน

Bang Phli, Samut Prakan

เงินเดือน

Based on company’s structure

อัตรา

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้านการสรรหาว่าจ้างบุคลากร/งานทะเบียนประวัติ/การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการพัฒนาบุคคลากร/ด้านแรงงานสัมพันธ์ 2.กำหนดหน้าที่ของพนักงาน จัดทำ Job Description คู่มือปฏิบัติงาน 3.จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครบุคลากรที่มีคุณภาพ เพียงพอ ทันต่อความต้องการ และตรงตาม Job Description/แผนงานที่กำหนด เพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด 4.วางแผนการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมให้กับบุคลากรในองค์กรทุกระดับงานให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5.ประสานงานและควบคุมดูแล งานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก ให้ได้ตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพในแต่ละหลักสูตร 6.ควบคุมดูแล การเก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรมภายในและภายนอกของพนักงานทั้งหมด ดำเนินการส่งข้อมูลต่างๆ ในการฝึกอบรมให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดไว้ 8.ตรวจสอบจำนวนเงินภาษีที่ยื่นส่งกรมสรรพากร และเงินประกันสังคมที่ยื่นส่งสำนักงานประกันสังคมทุกสิ้นเดือน 9.ควบคุมดูแลทะเบียนประวัติการมาทำงาน รายได้ของพนักงาน ตรวจสอบการคิดค่าจ้าง/เงินเดือน ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ภาษีเงินได้ การหักประกันสังคม และรายการหักต่างๆ ตลอดจนตรวจเช็คการบันทึกข้อมูลการสแกนนิ้วพนักงาน ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด 10.ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน ก่อนครบกำหนดทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน 11.วางแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่ทุกระดับให้ได้รับความก้าวหน้าในวิชาชีพ (Career Path Planning) ตลอดจนติดตามประเมินผลทุกระยะ 12.รับผิดชอบงาน Visa และ Work Permit พนักงานต่างด้าว (ขอใบอนุญาต, ต่อใบอนุญาต และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างด้าว) 13.ดูแลงานด้านวินัย การออกกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ควบคุมการปฏิบัติงานตามระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท 14.ควบคุมดูแลงานด้านการแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ การจัดกิจกรรมต่างๆ การจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน และงานด้านระเบียบข้อบังคับ 15.จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง และต่อเนื่อง 16.วางแผน กำกับดูแล ตรวจสอบ การดำเนินงานของแผนกให้เป็นไปตามคู่มือการทำงาน และตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด

Qualifications

เพศชาย - หญิง อายุ 30-40 ปี สัญชาติไทย
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารการจัดการ บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป
มีความรู้เและเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน, แรงงานต่างด้าว, กฎหมายประกันสังคม, พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน, พรบ.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, พรบ.ส่งเสริมคนพิการ
มีความรู้เกี่ยวกับงานที่ต้องประสานงานกับราชการทั้งหมด สามารถตรวจสอบ และดูแลงานเอกสารทั้งหมดของ HR ได้
มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง มีความกระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ดี
มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี
มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ การประสานงาน มีภาวะผู้นำ โน้มน้าว การเจรจาต่อรอง การทำงานเชิงรุก
มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติทั้งของตนเองและเพื่อนร่วมงาน
มีเมตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์สุจริต จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
มีความประพฤติดี ปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีของเพื่อนร่วมองค์กร
มีความรู้ และสามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป (โปรแกรมเงินเดือน) เช่น B-Plus ฯลฯ ได้
มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ
มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ KPIs, Job Description, Retention