JobThai
Mar 27, 2025

วิศวกรสนาม(site engineer)

pin locationLocation
pin location

Muak Lek, Saraburi

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
【โครงการ】รถไฟความเร็วสูงไทย-จีน สัญญาที่ 3-2 【สถานที่】มวกเหล็ก สระบุรี 【ตำแหน่ง】วิศวกรสนาม(site engineer) 【หน้าที่】- ดูแลควบคุมคุณภาพงาน -ตรวจงานผู้รับเหมา -แก้ไขปัญหาหน้างาน -แจ้งตรวจงานกับที่ปรึกษาโครงการ -บันทึกรายงานความคืบหน้าประจำวัน -ติดต่อประสานงานภายนอก -ตรวจสอบหน้างานให้ทำตามแบบ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม 【เวลาทำงาน】จันทร์-เสาร์ 【เงินเดือน】ตามตกลง ขึ้นทุกครึ่งปีตามผลงาน 【สวัสดิการ】มีอาหารและที่พักฟรี น้ำ/ไฟ ฟรี อื่นๆ ตามกฎหมายไทยกำหนด
Qualifications
  1. อายุไม่เกิน 35 ปี
  2. จบวิศวกรรม มีใบกว.
  3. มีความอดทนสูง
  4. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
  5. ทำงานละเอียด มีความรับผิดชอบสูง
  6. มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี
  7. สัญชาติไทย
How to apply
- Email - Jobthai
Contacts
Khun Zheng Yi
บริษัท จินลี่ เอ็นจิเนียริ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด
เลขที่ 790/20 ซอยสุขุมวิท 55 (ทองหล่อ)
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 0855835021
Email : 1223_05@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0855835021
Location
Muak Lek Muak Lek Saraburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer