Apr 23, 2025
โฟร์แมนควบคุมงานก่อสร้าง
LocationMueang Pathum Thani, Pathum Thani
Salaryตามตกลง/ตามประสบการณ์
Vacancies2 ตำแหน่ง Apply
Job Descriptions
- วางแผน ควบคุม ดูแล การดำเนินงานก่อสร้างโครงสร้างให้เป็นไปตามแบบและแผนงานที่กำหนด
- ควบคุมคุณภาพงานและตรวจสอบการทำงานของผู้รับเหมาให้ได้คุณภาพตามมาตรฐานงานก่อสร้าง พร้อมทั้งรายงานความก้าวหน้าของการปฏิบัติงาน
- คำนวณปริมาณงานก่อสร้างตามแผนการทำงาน
- ประสานงานกับผู้บังคับบัญชา ในการเตรียมกำลังคน วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และวิธีการทำงาน เพื่อให้งานดำเนินได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- แก้ไขปัญหาหน้างาน เพื่อให้งานเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลาและถูกต้องเหมาะสมตามโครงสร้างที่กำหนด
- ดูแลความเรียบร้อยในการก่อสร้างให้ได้ตามเป้าหมาย
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปวช.ปวส. ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการควบคุมงานก่อสร้าง 1-2 ปีขึ้นไป
- รักงานภาคสนาม สามารถปฎิบัติงานได้ทุกที่
- มีรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ส่วนตัว
- มีความรู้เรื่องหิน/งานติดตั้งหิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
รับสมัครงานผ่านทาง JOBTHAI
Email ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง
Contacts
LINE ID: hrbis1999
ฝ่ายบุคคล
บริษัท บางกอกอินเตอร์เนชั่นแนล สโตน จำกัด
99/1 หมู่ 2 ถ.ติวานนท์
Bang Kadi Mueang Pathum Thani Pathum Thani 12000
Tel. : 091-576-1271, 02-501-2881-2 ต่อ17
Email : bisstone_16@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-501-2880
Website : https://www.bangkokinterstone.com/
LINE ID: hrbis1999Location
Bang Kadi Mueang Pathum Thani Pathum Thani
Directions
รถส่วนตัว รถมอเตอร์ไชต์รับจ้าง รถสองแถวรับจ้าง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer