JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 20, 2024

ล่ามภาษาไทย-จีน

pin locationLocation
pin location

Khao Yoi, Phetchaburi

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon3 อัตรา
Apply
Job Descriptions
1. แปลการสนทนาภาษาจีน-ไทย 2. แปลการประชุมในแผนก 3. แปลเอกสารภายในแผนก 4. ดูแลควบคุมพนักงานในแผนกที่รับผิดชอบ 5. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศหญิง-ชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ป.ตรี และสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้ดี
  4. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
  5. มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น ขยัน และซื่อสัตย์
  6. ทัศนคติดี มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  7. ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
How to apply
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครทาง Email - ส่งจดหมายสมัครงานไปยังบริษัท - สมัครงานผ่านทาง JobThai (Click Apply Now)
Contacts
คุณวัชรากร ชิษณุพงศ์พันธ์
บริษัท แมกโนเลีย โฮม เฟอร์นิชชิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด
99/9 หมู่ที่ 3
Nong Chumphon Nuea Khao Yoi Phetchaburi 76140
Tel. : 032-890-977
Email : magnoliathai_67@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 032-890-667
Location
Nong Chumphon Nuea Khao Yoi Phetchaburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer