Nov 1, 2024
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล-พัฒนาบุคลากร (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
สถานที่ปฏิบัติงานBang Khen, Bangkok
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1.งานบริหารทรัพยากรบุคคล(HRM)
-งานสรรหาบุคลากร
-งานบริหารค่าตอบแทน / ขาด ลา มาสายพนักงาน
-งานสวัสดิการของพนักงาน
-งานแรงงานสัมพันธ์
-งานระเบียบวินัย/กฎหมายแรงงาน
-งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
2.งานพัฒนาบุคลากร(HRD)
-งานอบรม/พัฒนาบุคลากร
(แผนการพัฒนาบุคลากรภาพรวม,แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล,การวัดผล/ติดตามผลการอบรม)
-งานระบบ/ฐานข้อมูลในการพัฒนาบุคลากร
-งานพัฒนาแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ(Career Plan)
(นำผลการประเมินการปฏิบัติงานไปพัฒนาบุคลากร, งานแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ)
Qualifications
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRM / HRD 5 ปีขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรม MS Word, Excel, Power Point ได้ดี
- มีทักษะในการนำเสนองาน ต่อที่ประชุมฝ่ายบริหารได้
- มีประสบการณ์งานบุคคลสายงานอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขับรถยนต์ได้/มีใบอนุญาตขับขี่
- สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานที่สาขาในบางโอกาสได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
- ส่งใบสมัครมาทาง email
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท สิรีน พร๊อพเพอร์ตี้ แอนด์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (PLUS CONDOMINIUM)
248 ศูนย์การค้า อีสพาร์ค ห้องเลข A306-307 ชั้น 3 ถ. รามอินทรา
Tha Raeng Bang Khen Bangkok 10220
Tel. : 02-101-1881 , 076-304-352 ต่อ 0
Email : sereneproperty_118@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://sereneproperty.com/2019/th/
Location
ออฟฟิศ อยู่ภายในศูนย์การค้าอีสพาร์ค รามอินทรา กม.4
Tha Raeng Bang Khen Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer