JobThai
รับสมัครด่วน
Dec 23, 2024

ทนายความ (คดีอาญา)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT National Telecom
srt iconSRT Lak Si
salary iconเงินเดือน
salary iconNegotiable
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- ว่าความด้านคดีตามที่บริษัทมอบหมาย - ดำเนินการร่างสัญญา ตรวจร่างสัญญา ตีความร่างสัญญา - จัดเตรียมเอกสาร และรวบรวมข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฟ้องร้อง ต่อสู้คดี โต้แย้ง ทั้งในชั้นพนักงานสอบสวนศาล - ดำเนินการค้นคว้า ศึกษาข้อกฎหมาย และคำพิพากษาศาลฎีกา รวมทั้งการให้ความเห็นในทางกฎหมาย - ให้คำปรึกษาข้อกฎหมายแก่พนักงานภายในบริษัทได้
Qualifications
  1. ปริญญาตรีหรือโท สาขานิติศาสตร์
  2. มีความรู้ทางด้านกฎหมายด้านคดีอาญาเป็นหลัก**
  3. มีใบอนุญาตให้เป็นทนาย และมีประสบการณ์ว่าความ 2-5ปี
  4. มีประสบการณ์ว่าความคดีอาญา ,คดีแพ่ง อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
  5. สามารถเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
How to apply
1. สมัครด้วยตนเองที่ อาคารศรีสวัสดิ์ ถ.แจ้งวัฒนะ (ตรงข้าม TOT) 2. สมัครผ่านเว็บไซต์ JobThai 3. สมัครผ่าน E-mail
Contacts
คุณสุวิมล
บริษัท ศรีสวัสดิ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
Tel. : 061-413-0451
Email : srisawadpower_239@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: hrsrisawad
Location
Din Daeng Din Daeng Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer