Job Descriptions1.อบรมขั้นตอนการทำงานและกฏระเบียบของบริษัทและลูกค้าก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
2.ทำการทดสอบความรู้ความสามารถของพนักงานใหม่แต่ละบุคคล
3.จัดเตรียมแบบประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงาน
4.ตรวจสอบผลการประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อเก็บข้อมูลและนำเสนอให้กับลูกค้า
5.จัดทำสื่อการอบรม หรือ เอกสารในการอบรม ให้เป็นปัจจุบัน
6.พัฒนาเครื่องมือ กระบวนการฝึกอบรม ให้เหมาะสมกับการฝึกอบรมแต่ละประเภท
7.จัดการฝึกอบรมเพื่อทบทวนความเข้าใจในขั้นตอนการทำงานและกฏระเบียบของบริษัท
8.จัดการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการโลจิสติกส์และการควบคุมสินค้าคงคลัง เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้อย่างต่อเนื่อง
9.เข้าร่วมหรือสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ จนบรรลุวัตถุประสงค์ เช่น ISO, 5ส, KAIZEN เป็นต้น
10.ปฏิบัติตามกฎด้านคุณภาพโดยการปฏิบัติงานตามเอกสารด้านคุณภาพต่าง ๆ
11.ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฏด้านความปลอดภัยขององค์กรและลูกค้าอย่างเคร่งครัด
12.ปฏิบัติตามระบบควบคุมคุณภาพ (ISO9001:2008, ISO9001:2015), ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (ISO 14001, ISO 26262, ISO 45001), และการอนุรักษ์พลังงานของบริษัทและผู้ว่าจ้าง