JobThai
Mar 31, 2025

ช่างยนต์ /ช่างช่วงล่าง / ช่างฝึกหัด

pin locationLocation
pin location

Sai Mai, Bangkok

salary iconSalary
salary iconวันละ 400-600 บาท (ตามความสามารถ)
number of positions iconVacancies
number of positions iconจำนวนมาก
Apply
Job Descriptions
เช็คระยะ เปลี่ยนยาง ถ่วงล้อ ตั้งศูนย์ เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง น้ำมันเบรค น้ำมันเกียร์ และของเหลวอื่น เปลี่ยนผ้าเบรค โช๊ค สปริง และอะไหล่พื้นฐาน ช่วยเหลืองานตามความเหมาะสม
Qualifications
  1. เพศชาย
  2. อายุไม่เกิน 40 ปี
  3. วุฒิ ม.3-ปวช.-ปวส. ช่างยนต์ , เทคนิคยานยนต์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  4. มนุษยสัมพันธ์ดี ขยัน มีความรับผิดชอบ
  5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  6. มีทักษะการซ่อมรถยนต์ 1-2 ปี / ช่างฝึกหัด ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
  7. พ้นภาระทางทหารแล้ว
  8. ไม่เคยต้องโทษทางอาญา
  9. ทำงานเป็นกะได้
How to apply
- สมัครทาง line @streetmax - สมัครได้ด้วยตนเองที่ ร้านสตรีทแม็กซ์ สาขาสายไหม
Contacts
คุณบุญรัตน์
บริษัท สตรีทแม็กซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
224/180 ถนนสายไหม
Sai Mai Sai Mai Bangkok 10220
Tel. : 081-987-6653
Email : streetmax_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @streetmax
Location
ร้านสตรีทแม็กซ์ สาขาสายไหม ถนนสายไหม
Sai Mai Sai Mai Bangkok
Directions
รถส่วนตัว รถโดยสารประจำทาง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer