Job Descriptionsโดยเน้นคุณสมบัติ "ผู้ชาย หญิง หรือ "LGBT+" และอายุไม่เกิน 35 ปี อย่างสุภาพและเหมาะสม
งานด้านบริหารบุคคล
- ดูแลและบริหารงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทั้งในด้านการสรรหา การว่าจ้าง การจัดการประวัติพนักงาน และการดูแลระบบงานบุคคลโดยรวม
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
- สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
- ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด
งานด้านกฎหมายแรงงาน
- ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
- ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications - เพศ ชาย หญิง - LGBTQ อายุไม่เกิน 35 เท่านั้น
- จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในระดับหัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- บริหารจัดการงานบุคคล HRM & HRD ให้เป็นไปตามนโยบาย
- มีความเชี่ยวชาญในด้านการวางแผนกลยุทธ์ HR, การสรรหาว่าจ้าง, การบริหารค่าจ้างเงินเดือน และการพัฒนาบุคลากร
- มีความรู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถร่าง/ตรวจสอบสัญญาจ้าง กฎระเบียบ และเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถสร้างความเชื่อมั่นให้กับพนักงานทุกระดับ
- มีความสามารถในการวางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาระบบงาน HR ให้ทันสมัยและตอบโจทย์องค์กร
- สามารถบริหารทีมงาน และบริหารอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน
- มีความยืดหยุ่นทางความคิด และสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี
- สามารถออกแบบระบบประเมินผล, KPI และระบบการให้รางวัล (Reward System) ได้อย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
- สามารถจัดการสถานการณ์ที่มีความอ่อนไหวได้อย่างมืออาชีพ เช่น การลาออกของพนักงาน การสอบสวนวินัย หรือการเจรจาสัญญา
- มีความสามารถในการตัดสินใจอย่างรอบคอบแม้ในสถานการณ์เร่งด่วน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
How to apply- ส่ง Email สมัครงาน
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now
Contactsฝ่ายบุคคล
บริษัท นิวทริชั่น ไซเอนซ์ แลบบอราทอรี่ (ประเทศไทย) จํากัด
เลขที่ 9 ปากซอย ศรีนครินทร์38 ตึกComets ชั้น6 แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร 10250
LocationMRT สถานีศรีนครินทร์ 38
Nong Bon Prawet Bangkok
Directions(ติดกับ รถไฟฟ้า MRT สายสีเหลือง : สถานีศรีนครินทร์38)
1.รถไฟฟ้าสายสีเหลือง MRT : สถานีศรีนครินท์ 38
2.รถตู้
-รถตู้ ปากน้ำ -บางกะปิ
-รถตู้ ปากน้ำ - ม.ราม1
-รถตู้ บางกะปิ – บางนา
3.รถสาธารณะ
-รถเมล์ปอ. 133 , รถเมล์ธรรมดา 133 เคหะบางพลี พระโขนง
-รถเมล์ปอ 145 , รถเมลล์ธรรมดา 145
-รถเมล์ปอ 206 , รถเมลล์ธรรมดา 206
-รถเมลล์ธรรมดา 207 , สาย ต.49 ม.รามคำแหง
-รถสองแถว เมกะ-แอร์พอร์ตลิ้ง
-รถสองแถวพระโขนง – ซีคอนศรีนครินคร์