Nov 1, 2024
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
สถานที่ปฏิบัติงานPhaya Thai, Bangkok
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
หน้าที่รับผิดชอบ เป็นการทำงานเป็นกลุ่มบริษัทฯ
•ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงาน โดยพิจารณาถึงความรู้ ความสามารถ ความเหมาะสมกับงานและตำแหน่งหน้าที่
•ดำเนินการเกี่ยวกับการทำสัญญาจ้าง ให้เป็นไปตามนโยบาย คำสั่ง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ
•จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง สวัสดิการ
•จัดทำสื่อข้อมูลเพื่อเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจในสิทธิประโยชน์และระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน
•จัดกิจกรรมและระบบสื่อสารภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงสร้างบรรยากาศในการทำงาน
•งาน Time Attendance และช่วยตรวจสอบข้อมูลการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงาน
•'ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ หน่วยงานเอกชนที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติตามกฎหมาย
•ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์การทำงาน HR ทั้งระบบ โดยเฉพาะงาน Payroll อย่างน้อย 2 ปี
- มีนุษยสัมพันธ์ดี
- มีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Business Plus Payroll เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการประสานงานที่ดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
สมัครผ่านทาง JobThai.com
- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครทางไปรษณีย์
- สมัครโดยการส่ง Resume มาที่ e-Mail
Contacts
แผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท เพาเวอร์ โซลูชั่น เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)
389 ถนนวิภาวดีรังสิต
Sam Sen Nai Phaya Thai Bangkok
Tel. : 02-408-6230-4 ต่อ 1010, 062-595-3183
Email : pstpst_150@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://www.pst.co.th
Location
Sam Sen Nai Phaya Thai Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer