JobThai
Apr 3, 2025

Housekeeping Coordinator (โรงแรมแกรนด์เซนเตอร์พอยต์ เทอร์มินอล 21)

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Asok, Nana
mrt iconMRT Sukhumvit
salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
- ตอบรับโทรศัพท์ภายในและภายนอก - ดูแล จัดเก็บเอกสาร คีย์ข้อมูลต่างๆในแผนก - รับผิดชอบการเบิก-จ่าย ของในแผนก - สามารถทำงานได้หลากหลาย ปรับเปลี่ยนหน้าที่รับผิดชอบไปปฏิบัติหน้าที่อื่นชั่วคราวได้ตามสถานการณ์หน้างาน
Qualifications
  1. มีทักษะงานแม่บ้านโรงแรม
  2. สามารถทำงานเอกสารได้
  3. สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้
  4. สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี
  5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี รักงานบริการ
How to apply
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai.com - ส่งประวัติส่วนตัวมาทางอีเมล์
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอล แอนด์ เอช รีเทล แมเนจเมนท์ จำกัด (L&H RETAIL MANAGEMENT CO.,LTD.)
1188 อาคาร แกรนด์ เซนเตอร์ พอยต์ ลุมพินี ชั้น 15 ถ.พระราม 4
Thung Maha Mek Sathon Bangkok 10120
Tel. : 02-343-8899 ต่อ 206, 210
Email : nandhhotel_104@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
ปฏิบัติงานที่ โรงแรมแกรนด์เซนเตอร์พอยต์ เทอร์มินอล 21
Khlong Toei Nuea Vadhana Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer