JobThai
Jan 6, 2025

HR Officer / เจ้าหน้าที่แผนกบุคคล (พูดจีน)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Plaeng Yao, Chachoengsao

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on experience
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
1. สรรหาพนักงาน 2. แปลงานของแผนก HR 3. งานเกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือน (Tiger Soft)
Qualifications
  1. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ไม่ระบุสาขาวิชา
  2. ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปี
  3. สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้ดี HSK4 ขึ้นไป
  4. เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิรอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
  6. เป็นผู้เรียนรู้ได้รวดเร็ว และมีความยืนหยุนในการทำงาน
How to apply
- สมัครผ่าน Email - สมัครผ่าน JobThai - Line ID
Contacts
HR. / GA. Department
Royal Sharpening Co., Ltd.
279 หมู่ที่ 8
Plaeng Yao Plaeng Yao Chachoengsao 24190
Tel. : 096-887-88249 , 033-599-457 ต่อ 210,211
Email : royalsharpening01_29@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0968878249
Location
Plaeng Yao Plaeng Yao Chachoengsao
Directions
จาก อมตะซิตี้-ชลบุรี ประมาณ 1 ชม. จากตัวเมืองฉะเชิงเทราประมาณ 30 นาที (เดินทางมาทางถนนเส้น 331 )
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer