JobThai
Jan 10, 2025

Civil Engineer ตรัง (สัญญาจ้าง ยินดีรับเด็กจบใหม่ )

pin locationLocation
pin location

Mueang Trang, Trang

salary iconSalary
salary iconตามประสบการณ์และโครงสร้างของบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
1. ควบคุมดูแลการทำงานของบุคลากรในโครงการที่รับผิดชอบ 2. ควบคุมดูแลงานของผู้รับเหมาช่วงในส่วนงานต่างๆ 3. แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นกับโครงการที่รับผิดชอบ 4. จัดทำแผนงานก่อสร้าง, แผนกำลังคน และ แผนงานจัดซื้อุปกรณ์ ของงานก่อสร้าง 5. จัดทำเอกสารเบิกงวดงานของงานก่อสร้าง 6. จัดทำนำเสนอรายงานความคืบหน้างานก่อสร้างประจำเดือน 7. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการก่อสร้าง
Qualifications
  1. เพศ ชาย อายุ 25 - 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรโยธา
  3. มีประสบการณ์งานโยธา ก่อสร้าง 0 - 1 ปีขึ้นไป
  4. สามารถทำงาน จันทร์ - เสาร์ ได้
  5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
  6. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
How to apply
- E-mail - Apply Via JobThai
Contacts
HR
บริษัท แกรนด์ไลน์ อินโนเวชั่น จำกัด
Tel. : 092-270-4039
Email : glihr_64@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
สัมภาษณ์ออนไลน์
Thap Thiang Mueang Trang Trang
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer